Jakarta EKOIN.CO – Badan Pengelola Tabungan Perumahan Rakyat (BP Tapera) resmi membuka lowongan kerja bagi masyarakat Indonesia yang ingin berkarier di lembaga negara tersebut. Pendaftaran rekrutmen Tahun 2025 ini dibuka sejak awal September hingga 30 September 2025 pukul 23.59 WIB melalui laman resmi BP Tapera. Program ini diharapkan dapat menarik minat tenaga profesional yang ingin berkontribusi dalam penyediaan pembiayaan perumahan bagi masyarakat berpenghasilan rendah.
Gabung WA Channel EKOIN untuk update berita terbaru setiap hari.
BP Tapera sendiri dibentuk berdasarkan Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2016 tentang Tabungan Perumahan Rakyat. Lembaga ini memiliki mandat menghimpun dana murah jangka panjang yang berkelanjutan untuk mendukung pembiayaan perumahan. Oleh karena itu, bekerja di BP Tapera bukan sekadar mencari nafkah, melainkan juga berperan langsung dalam program strategis nasional.
Lowongan kerja BP Tapera 2025
Dalam pengumumannya, BP Tapera membuka beragam posisi yang ditujukan untuk tenaga profesional dari berbagai latar belakang keahlian. Formasi yang tersedia di antaranya: Kepala Sub Divisi Kebijakan Layanan Digital, Auditor Pertama SPI, Staf Junior Komunikasi Publik, Relationship Manager Akuisisi Kepesertaan baik segmen pemerintah maupun non-pemerintah, hingga Staf Junior di bidang akuntansi, hukum, dan pengembangan aplikasi.
Selain itu, terdapat juga posisi penting seperti Spesialis Pertama Manajemen Data, Analis Pertama Sumber Dana Lain, serta sejumlah staf junior di sektor strategis, pemasaran, dan pengembalian tabungan. Keberagaman posisi ini memberi peluang luas bagi para pencari kerja dengan latar pendidikan dan keahlian berbeda untuk bergabung.
Pendaftaran hanya dapat dilakukan secara daring melalui situs resmi BP Tapera, sehingga calon pelamar diminta berhati-hati terhadap potensi penipuan yang mengatasnamakan lembaga tersebut. Proses seleksi akan berlangsung secara transparan dan profesional sesuai ketentuan yang berlaku.
Syarat rekrutmen lowongan kerja
Untuk mengikuti proses seleksi, BP Tapera telah menetapkan sejumlah persyaratan umum. Pelamar wajib merupakan Warga Negara Indonesia dengan batas usia maksimal 35 tahun untuk posisi staf, dan maksimal 40 tahun untuk posisi manajerial.
Selain itu, pendidikan minimal S1 sesuai dengan bidang formasi yang dipilih dengan IPK minimal 3,00 dari skala 4,00. Pelamar juga tidak boleh pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari instansi pemerintah maupun swasta.
Kondisi kesehatan jasmani dan rohani menjadi syarat mutlak, termasuk bebas dari penyalahgunaan narkoba. Tidak hanya itu, setiap pelamar harus bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BP Tapera sesuai kebutuhan lembaga.
Persyaratan ini dinilai wajar mengingat BP Tapera mengelola program berskala nasional yang menuntut kesiapan, integritas, serta profesionalisme dari para pegawainya. Dengan syarat yang jelas, lembaga berharap mendapatkan talenta terbaik untuk mendukung tugasnya.
Program rekrutmen ini juga merupakan upaya BP Tapera memperkuat organisasi dalam menghadapi tantangan pembiayaan perumahan yang terus berkembang. Setiap posisi yang dibuka memiliki peran penting, baik dalam mendukung kebijakan, pelayanan, maupun pengelolaan keuangan.
Masyarakat yang berminat diimbau segera melakukan pendaftaran sebelum batas waktu yang ditentukan. Semua tahapan seleksi akan diinformasikan melalui laman resmi, sehingga peserta wajib aktif memantau perkembangan informasi.
Dengan bergabung di BP Tapera, tenaga kerja tidak hanya mendapatkan peluang karier, tetapi juga kesempatan untuk ikut mewujudkan misi penyediaan hunian layak bagi masyarakat Indonesia. Rekrutmen ini menjadi momentum penting bagi siapa saja yang ingin bekerja sambil memberikan kontribusi nyata bagi bangsa.
Sebagai lembaga yang berlandaskan undang-undang, BP Tapera memastikan seluruh proses seleksi berlangsung adil dan tidak dipungut biaya. Transparansi ini diharapkan dapat meningkatkan kepercayaan publik terhadap program rekrutmen.
Keberadaan formasi di berbagai bidang seperti teknologi digital, keuangan, hukum, hingga pengembangan kebijakan menunjukkan kebutuhan BP Tapera akan tenaga yang beragam. Hal ini sekaligus menegaskan bahwa lembaga tidak hanya fokus pada pengelolaan tabungan, tetapi juga penguatan layanan dan inovasi.
Bagi para pelamar, kesempatan ini bukan sekadar membuka jalan karier, melainkan juga sarana membangun jejaring profesional dalam lingkup nasional. Dengan struktur organisasi yang dinamis, pegawai BP Tapera berpotensi mendapatkan pengalaman luas di berbagai sektor.
Pendaftaran yang berlangsung secara daring juga memudahkan masyarakat dari seluruh Indonesia untuk ikut serta tanpa harus datang langsung ke kantor pusat. Sistem ini mendukung inklusivitas dan memberikan kesempatan merata bagi calon peserta dari berbagai daerah.
BP Tapera menegaskan, calon peserta yang memenuhi syarat dan lolos seleksi akan ditempatkan sesuai kebutuhan organisasi di seluruh wilayah kerja. Dengan demikian, fleksibilitas dan kesiapan untuk ditempatkan di berbagai daerah menjadi kunci penting bagi pelamar.
Program lowongan kerja ini diharapkan dapat menjadi salah satu jalan memperkuat sektor ketenagakerjaan di bidang pembiayaan perumahan, sekaligus mendukung agenda pembangunan nasional.
Pada akhirnya, rekrutmen BP Tapera bukan hanya sebatas mencari tenaga kerja baru, tetapi juga bagian dari strategi besar lembaga dalam menghadirkan solusi perumahan yang berkelanjutan.
Melalui kesempatan ini, BP Tapera mengajak generasi muda dan profesional untuk berkontribusi nyata dalam membangun bangsa melalui sektor perumahan.
Program lowongan kerja BP Tapera 2025 membuka peluang besar bagi tenaga profesional dari berbagai bidang untuk bergabung.
Pendaftaran yang dibuka hingga 30 September 2025 ini menegaskan komitmen lembaga terhadap transparansi dan inklusivitas.
Dengan persyaratan yang jelas, BP Tapera ingin menghadirkan sumber daya manusia yang kompeten dan siap menghadapi tantangan pembiayaan perumahan.
Kesempatan ini tidak hanya membuka jalan karier, melainkan juga peran penting dalam program strategis nasional.
Masyarakat diimbau memanfaatkan peluang ini dengan mendaftar melalui laman resmi BP Tapera.
Calon pelamar sebaiknya menyiapkan dokumen pendaftaran lebih awal agar tidak terkendala batas waktu.
Peserta juga perlu memastikan kelengkapan syarat sesuai formasi yang dipilih.
Pemantauan rutin laman resmi BP Tapera sangat penting untuk mengetahui setiap perkembangan seleksi.
Pelamar dianjurkan meningkatkan kesiapan melalui persiapan administrasi maupun pemahaman mengenai tugas lembaga.
Bagi tenaga profesional, kesempatan ini bisa menjadi langkah strategis dalam mengembangkan karier sekaligus berkontribusi bagi pembangunan nasional. (*)
Berlangganan gratis WA NEWS EKOIN lewat saluran Whatsapp EKOIN di : https://whatsapp.com/channel/0029VbAEmcR6mYPIvKh3Yr2v
